Zelf ben ik nogal sceptisch over interimmers. Welke passie hebben zij met de producten / diensten en worden zij wel onderdeel van de cultuur? Lastig. Dit is precies het vraagstuk welke ik binnen een interim opdracht ga oppakken. Hebben jouw mensen de passie, leef je de cultuur en klopt het geheel?

Volgens de overzichtelijke 3 stappen van CoR gaan we jouw organisatie (nog) beter maken. Met een rugzak vol (inter)nationale bestuurservaring leg ik met jou de puzzel voor een betere organisatie.

Wil je veranderen of nog beter worden? Vreemde ogen dwingen. Of, vers bloed geeft nieuwe inzichten. Je kent de uitspraken wel. Maar het is ook zo. Ik ben ook niet bang om door te pakken als het moet. In lijn met je visie, met als doel de puzzel te leggen.